Estado de Referencia: Jalisco
De carácter laboral....
Laboro en una institución educativa federal, y desde hace ya tiempo, el órgano interno de control (aparentemente) ha estado en un hostigamiento en contra de los profesores, desde vigilancia en los salones de clases, solicitud de información del tipo académica, hasta la nueva: revisión de $$$ percibido vía nómina desde cinco años atrás, buscando "el hueco" en algún artículo de nuestras condiciones generales de trabajo que justifique la "devolución" del mismo, aunque en caso de así haber sido, no fue nuestro error.
Hay algún procedimiento legal que se pudiera llevar a cabo??????
Gracias!!!
