Estado de Referencia: Nuevo León

Gracias de antemano por recibir mi pregunta, mis dudas son las siguientes, tengo aprox. 13 años de trabajar en una empresa,  mi labor es en ventas, resulta que como a los dos años de estar laborando, llega un gerente nuevo y nos dice a los vendedores que nos va a rebajar el sueldo, esto creo que fue para quedar bien con el patron, pero no lo hace como debe de ser, si no que nos hacen firmar un documento donde aceptamos la rebaja del sueldo, uno no acepto y lo despidieron, pero no hubo una baja y liquidacion, y luego una recontratacion, que creo que es como debe de ser, si no que fue asi nomas, esta es mi primera pregunta, esta correcto esto???

Posteriormente , por el año 2007, hubo un incremento substancioso en las ventas, ya para este año habia nuevos directivos, y modificaron como se dice en algunos lados, al ahi se va, lo que son las comisiones, no se respetaron los porcentajes que habia, y a medida que se incrementaba la venta, rebajan aun mas los porcentajes, cabe mencionar que tengo en mi poder una carta oficial de la empresa de un gerente anterior donde especifica esos porcentajes, los cuales no se han respetado , creame que tomando como base esos porcentajes, srs. Licenciados, son cientos de miles lo que me han dejado de pagar, que pasa con eso???

Y tambien a partir del 2007 he sentido mucho acoso laboral por parte de estos directivos,  tal vez para que me vaya , porque saben que hay de por medio una buena lana que me deben, aunado a esto, he sufrido accidentes que ni siquiera incapacidades he tomado, uno de ellos muy fuerte, incluso hubo una persona que me dijo que por ley tenia media incapacidad...es cierto?

Tambien menciono que no he disfrutado por un lapso aproximado de 7 años de vacaciones, ni las disfrute ni me las pagaron, que pasa con estas vacaciones????

Aun hay mas cosas , pero esto es lo mas importante, me despido de ustedes esperando un respuesta.-

gracias.-  anonimo.-