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ME DEMANDA LABORALMENTE Y NO TRABAJó DIRECTAMENTE PARA MI.
- Consulta : 210503
- Autor : lic_edwin_NR
- Publicado : Martes 08 de Octubre de 2013 17:36 desde la IP: 200.23.43.75
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,126
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AutorConsulta
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Publicado el Martes 08 de Octubre de 2013
Estado de Referencia: Nuevo León
Hace un año, un arquitecto realizó trabajos de remodelación en mi casa, hace una semana me notificaron de una demanda laboral interpuesta en mi contra, por un albañil que fue despedido hace un par de meses, y manifiesta que trabajaba para mi (con la posibilidad de ser de los que realizaron trabajos en mi casa hace un año, no es seguro)
¿Que puedo hacer? yo no reconozco ni el nombre de esta persona ni el nombre de quien dice lo corrio de su trabajo.
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 328362
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Fecha de respuesta: Martes 08 de Octubre de 2013 18:34 2013-10-08 18:34 desde IP: 187.162.210.121
En respuesta a su consulta, le informo.
Usted, como propietario del inmeuble en que se llevaron a cabo los trabajados de remodelación, es responsable de todas y cada una de las obligaciones laborales existentes entre el arquitecto a quen le encomendó esos trabajos, y las pesonas que contrató para ejecutarlos, ya que él solamente fungió como intermediario.
Generalmente, cuando una persona pretende llevar a cabo trabajos de ampliación, remodelación, o construcción de inmuebles, considera que es suficiente contratar a un arquitecto que se encargue de llevarlos a cabo, para quedar relevado de toda obligación con los trabajadores; sin embargo, no es así, ya que para ello se requiere que en el contrato de prestación de servicios se incluyan cláusulas que determinen con toda claridad, precisión y exactitud, quién es el responsable de esos trabajadores, lo que generalmente no sucede y, después de que enfrentan un problema como el que usted tiene, buscan asesoría legal, cuando esa asistencia deben solicitarla antes; creen que pagar los honorarios a un abogado para que los apoye en los aspectos legales, es dinero tirado a la calle y, ya vé, es el dinero mejor aprovechado.
Ahora, usted tendrá que contratar a un abogado especialista en Derecho Laboral (pagándole por supuesto sus honorarios), a fin de que, debidamente acreditada su personalidad como apoderado jurídico de usted, comparezca en la fecha y hora señaladas para la celebración de la Audiencia de conciliación, Demanda y Excepciones, a fin de que, en primer término, trate de llegar a un acuerdo con el trabajador de forma que le sea menos oneroso el gasto que va a tener que hacer y, si el trabajador no acepta su propuesta, que conteste la demanda y siga el juici por todos sus cauces legales; si no lo hace, se le tendrá a usted por inconforme con todo arreglo conciliatorio y al no saber cómo contestar la demanda, aunque acuda a la audiencia citada, seguramente lo tendrán por contestando la demanda en sentido afirmativo y por perdido el derecho de ofrecer pruebas, pues es seguro que ni siquiera va a poder acreditar su propia personalidad en el juicio.
Ello equivaldría a que la Junta de Conciliación y Arbitraje, al dictar el laudo, lo condenará a pagarle al actor todas las prestaciones que haya reclamado en su demanda, incluidos los salarios caídos.
Si desea mayor infomación, puee acceder a mi oficina virtual dando un clic en el ícono que representa un maletín; ahí están mis datos para cualquier aclaración que quiera se le haga.
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