Estado de Referencia: Querétaro
Buenas noches, agradeceré sumamente su opinión:
Fui contratado el 23 de Septiembre de 2013 por la empresa "A", misma que presta sus servicios a la empresa "B" y "C".
La empresa "A" me paga por medio de un despacho contable "C" a fin de que las cotizaciones sean las minimas, pues mi sueldo es de 10 salarios mínimos.
Me contrataron para labores administrativas lo cual se formalizó mediante un "contrato por trabajo determinado" con el puesto de topógrafo por que ni idea tengo de lo que implica.
En fin, inicie en mi puesto administrativo, a los dos meses me cambian a trabajo de campo, cuatro meses después me regresan a oficinas y ahora que tengo un mes de haber cumplido el año de trabajo me dicen que el trabajo se termina pero que quieren que me vaya a topografía. ¿La razón? habrán recortes en mi área y a la vez se abrirá una vacante en topografía y me preguntan si me quiero ir allá solo a ayudarles en labores sencillas en lo que se "termina" el proyecto y a la vez se termina mi contrato.
Al momento les dije que sí, es obvio que se quieren deshacer de mi. Ya han despedido a personal y a todos les están dando 3 meses de sueldo como finiquito. Pero de mi se han querido deshacer por mi sueldo. La semana pasada un jefe hizo un verdadero show diciéndome que si no me gusta mi trabajo que me fuera, le pregunté si me despedía y me dijo que no, pero que si me quería ir la puerta estaba muy ancha. Naturalmente me quedé.
Así que de primera mano me gustaría saber su impresión del asunto. A la vez le comparto la mía, aunque se que el contrato no especifica duración, al recordar que sí dice que se me contrataba para topografía, si termino mi contrato en esa misma área ...¿se querrán excusar para no darme económicamente nada? El administrador me dijo que me había salvado pues mi cheque estaba listo para este mismo fin de mes, pero que ahora ya tenía más trabajo... ¿Alguna idea sobre como manejar el asunto? Obvio quiero trabajar, si me voy a trabajo de campo la voy a sufrir, mi interrogante es al "término" del proyecto... Aunque a decir verdad el proyecto es una obra constructiva que tardará un año más. La empresa fue contratada para realizar una tarea y cuando esta la termine se va, pero la obra continúa por otras, las cuales se ven beneficiadas de mi trabajo.
¿O si rechazo la oferta de cambio, podrían decir que me estoy negando a las funciones para las cuales fui contratado acorde al documento en fraude de ley? Debo añadir que quienes fueron despedidos y remunerados carecían de contrato.
Disculparán la historia tan larga pero pienso que los detalles aportan claridad, agradeceré su opinión, reciban un atento saludo.
