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VACACIONES E INCAPACIDAD DE MATERNIDAD

  • Consulta : 246086
  • Autor : malecruz80_NR
  • Publicado : Viernes 24 de Octubre de 2014 17:48 desde la IP: 187.254.143.130
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,119
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  • Autor
    Consulta

  • malecruz80_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Jalisco

    Buen dia:

    Tengo mas de 5 años trabajando para una OPD, estuve contratada por honorarios hasta hace 6 meses, que pase a la modalidad de empleado transitorio, ya estoy dentro de la nomima de la OPD. Al mes del inicio de mi contrato como empleado transitorio me fui de incapacidad de maternidad, me pago el organismo donde trabajo. Me corresponden mis vacaciones, pero me quieren recortar las mismas ya que me dicen que las incapacidades de maternidad son contadas como enfermedad general.

    Mi pregunta es de acuerdo a la ley federal del trabajo y del IMSS,  ¿En base a cual articulo puedo fundamentar que la incapacidad de maternidad no igual a la incapacidad por enfermedad general?

     

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