Estado de Referencia: Querétaro

existe alguna clausula que se pueda usar, para que un trabajador, dado por terminado su contrato laboral por diversas circunstancias, ya sea termino de contrato , recision o renuncia, se evite legalmente que trabaje en algun otro sitio de la misma naturaleza que el que dejó? hay alguna forma de evitar qeu despues de tanta capacitacion, se contrate con la "competencia"?

gracias

En respuesta a su consulta, le informo.

No, ni existe una disposición expresa en la Ley Federal del Trabajo, ni tampoco podría surtir efecto una cláusula de esa naturaleza aún cuando se insertara en el contrato individual de trabajo, pues ello pugna en contra de la libertad de trabajo que tiene toda persona, por lo que en términos de los artículos 4o, y 5o, de la Ley Federal del Trabajo, pues es nula de pleno derecho.