mis estimados litigantes un asunto que someto a su consideracion disculpandome por mi ignorancia.
una cliente esta embarazada siendo este de alto riesgo, refiere que hace 3 semans firmo un acta administrativa por 2 faltas y 3 retardos pero no la despidieron en ese momento, cabe señalar que ella comenta que jamas firmo nio le entredgaron reglamento de trabajo que sancionara los retardos., es el caso que una semana despues la incapacitaron por su embarazo y lleva 2 semanas asi, total que a raiz de eso la despiden haciendo valer el acta administrativa.
lo dificil no es esto sino que ella comenta que ganaba $1,200.00 pesos semanales, pero en no tiene ningun recibo que lo acredite pues nuca le dieron, en el seguro esta con $60 pesos diarios, y refiere que en su trabajo cuando le pagaban la nomina en efectivo, le hacian firmar 2 recibos uno por la cantidad de 1,200 semanales y optro por la cantidad de $420., no entregandole copia de ninguno de los 2 a la trabajadora, mas aun el restarurante que es donde trabajo cuando empeso sus incvapacidades para que la señora no hiciera problemas le bana drectamente la diferencia de su incapacidad en el seguro con la incapacidad que realmente deberia cobrar.
es evidente que puedo promover una demanda por despido injustificado pues en primer termino no le ha llegado a mi cliente el aviso de recicion., sin embargo no tengo como acreditar el salario real, y creo que a lo mas que aspira mi cliente es a los $5,100.00 por indemizacion constitucional tomando como salñario el unico acreditable de $60.00 diarios, y le ofrecen la empresa $4,600.00 lo cual es insultante e injusto dado la condicionde la señora del embarazo de alto riesgo pues tambien ya le dieron de baja en el seguro.
mi duda surgio porque la señora manifiesta que fue a derecho humanos, y ahi le refirieron una accion por el embarazo en contra de la empresa, la cual desconocsco por completo por eso recurro a este foro para que si alguein me puede apoyar a señalar en donde encuentro el fundamneto o si a alguien se le occurre una solucion a este enredado problema le estare muy agradecido.
