Estado de Referencia: Guanajuato

Antes que nada buen día. Les escribo estas lineas pues requiero de una asesoria concerniente a la siguiente situación laboral que estoy pasando: En Septiembre del 2013 la empresa para que laboro hizo una reestructura en la cual el puesto que tenia desaparecio y ante esa situación me ofrecieron un cambio de puesto, en el cual me dijeron que en el cambio no se iba a afectar el salario y que las prestaciones actuales tampoco. 5 meses despues me informan que una de las prestaciones que es la del automovil desaparecera para mi porque el puesto actual no tiene dicha prestación. Obviamente no estoy de acuerdo, pero mi duda es: ¿es posible que la empresa pueda realizar esta acción de quitar la prestación? ¿no estan violando algun articulo de la ley federal del trabajo? ¿las prestaciones no se consideran como parte del sueldo?. Espero contar con su retro alimentación al respecto, ya que tengo como opción solicitarles me liquiden al 100% debido a que estan cambiando las condiciones laborales.

Saludos y gracias!