Buen día,

Tengo una duda, he trabajado para una empresa medio tiempo en el puesto de practicante por  2 años y 7 meses,  no tengo ningún contrato firmado ni nada, lo único que entregué en la empresa fué una carta de presentación por parte de la escuela y la empresa me deposita cada quincena y en el estado de cuenta aparece como "depósito beca fulanita de tal"; solicité unas vacaciones para éste fin de año y pregunté si en mi situación aplican también las prestaciones de un empleado como vacaciones, aguinaldo y utilidades por el tiempo que he laborado en la empresa y la persona de recursos humanos (de muy mala manera por cierto) me respondió que como yo no tengo ningún contrato firmado eso no aplica para mi a pesar del tiempo que he laborado en esa empresa.

Mi duda es, si a pesar de ser practicante y no tener contrato firmado, por antiguedad no tengo derecho a las prestaciones de un empleado normal?

Muchas gracias por su orientación.

SI PRESTAS UN TRABAJO PERSONAL SUBORDINADO Y RECIBES UNA REMUNERACION POR DICHO TRABAJO.. ERES UN TRABAJADOR DE DICHA EMPRESA, LUEGO ENTONCES SI NO RECIBES LAS PRESTACIONES QUE POR LEY TE CORRESPONDEN PUEDES RECLAMAR EL PAGO DE DICHAS PRESTACIONES A TRAVES DEL TRIBUNAL LABORAL SIEMPRE  Y CUANDO NO HAYA PRESCRITO TU ACCION (SOLO TE RECOMIENDO QUE NO DIGAS QUE TRABAJABAS COMO PRACTICANTE SI NO SOLO QUE TRABAJABAS REALIZANDO TALES FUNCIONES)...