Estado de Referencia: Distrito Federal

Estimads,

Muy buen dia, mi nombre es Andrea, soy empleada en una consultoria de sistemas y contratada bajo un esquema totalmente de nomina con 4 años de antiguedad; tengo un problema y quisiera buscar apoyo en este foro que tanto me han recomendado. Les cuento mi situacion: De lunes a viernes me desplazo desde la casa de ustedes ubicada en iztapalapa hasta mi centro de trabajo en Polanco en un lapso de 2 horas aproximadamente, hace casi 2 meses el dueno nos comentó que la oficina cambiaría de lugar hasta Lomas Verdes por lo tanto mi traslado sería de 3 horas de ida y 3 horas de regreso situacion que es prácticamente imposible para mí. Tengo en mis manos mi contrato en el cual dice el empleado ejercerá sus funciones en el domicilio XXXX en la ciudad de México D.F.

Si mal no estoy (por favor corrigir) en la Ley Federal del Trabajo a partir del 2012, el contrato debe mostrar el lugar de trabajo; si el patron quiere cambiar el lugar de trabajo a Lomas Verdes en el Estado de México, por favor me podrían ayudar a aclarar mi situación con las siguientes preguntas:

¿El patron debe generar un nuevo contrato en donde diga el nuevo lugar de trabajo y su servidora firmar de conformidad?

¿Si yo no quiero firmar de conformidad o no estoy dispuesto a aceptar el cambio del lugar del trabajo, puedo solicitar que me liquiden?

¿Puedo demandar al patron por incumplimiento de contrato y solicitar que me liquiden?

Ustedes como abogados y conocedores de la ley, ¿cómo y en qué orden me recomiendan proceder de acuerdo a mi situación?

¿Con quién puedo ir para seguir indagando y recibir asesoria, al STPS, PROFEDET, JFCA, IMSS, CONAMPROS, FSAJB?

Sin más por el momento les agradezco muchísimo por su valioso tiempo, conocimientos y atención, quedando al pendiente de ustedes

Saludos cordiales a todos