Estado de Referencia: Veracruz

La empresa en la que trabajo es una escuela particular, la cual no nos ha hecho contrato( que es cada ciclo escolar) desde hace como 2 años, en este ciclo 2010-2011 en diciembre nos quitaron los vales de despensa de aguinaldo, al mes nos quitaron la caja de ahorro, y en el mes de junio nos aumentaron los impuestos.

la empresa se justifica que tiene deudas con hacienda desde hace 3 años y que debemos ser solidarios. cuando pedimos los trabajadores una explicacion de porque estas deducciones no nos dan una respuesta clara solo nos dicen que en los años anteriores los imppuestos y demas deduccciones estaban mal y  por lo tanto ahora ya estan bien calculadas ademas se justifican tambien con decir que no metamos a la ley.

que podemos hacer para poder regularizar nuestros salarios en cuanto a los impuestos estaran bien calculados, y para defender nuestros derechos como trabajadores.

gracias.

Numero 1._ Su contrato ya es por tiempo indefinido ya que así lo estipula la Ley Federal de Trabajo en el caso de que el patrón no elabore uno nuevo al término del que usted comenta. En caso de juicio usted puede comprobar que el patrón lo contrató y a su vez él en su descargo tendría que demostra que lo liquidó...lo cual no es cierto.

Numero 2.-  Las prestaciones que menciona (vales de despensa, caja de ahorro y etc.) no son de ley por lo que es a criterio del patrón otorgarlos o no. Ahí o habría nada que pelear.

Numero 3. Los impuestos no se los aumentó su patrón, muy seguramente el importe que no se reportaba como parte de su salario se ha integrado al mismo (los vales y otros) de manera que si revisa sus recibos de nómina verá que su salario diario integrado muy seguramente es mayor que el que tenía cuando recibía dichas prestaciones.

Los impuestos no se los cobra su patrón, se los cobra a usted la Secretaría de Hacienda con base en lo que usted percibe, lo que pasa es que muchas prestaciones (como los vales) no son parte de su sueldo y por ende no causan impuesto.

Estimado consultante: Difiero de la opinión  de Geek Drill,  en lo que respecta a lo siguiente:

1) No es válido que les quiten ninguna de sus prestaciones como son, Aguinaldo, vales de despensa, fondode ahorro y otras.

2) Mucho menos es válido que si les quitan prestaciones les incrementen el impuesto.

Por último te sugiero que acudas a  la Procuraduría Local o Fderal del Trabajo , según corresponsa, para que  te  binden asesoría y en su caso  se hagan cargo de tu  asunto y demanden a la empresa. Este servicio es totalmene gratuito.,Saludos y suerte. CAlixto.,

¿GeekDrill en que semestre vas?

Estas mal.

La Relacion de Trabajo, efectivamente, se ha vuelto por tiempo indefinido y no debe firmar un contrato que pueda indicar lo contrario.

No pueden retirarle prestaciones, eso es ilegal, dado que se considera una reduccion de salario. Exiga que le sean entregadas las prestaciones adeudadas y que a partir de ahora no falten en el pago. En caso de negarse, acuda a la Procuraduria del Trabajo para solicitarselo en via legal.

Respecto a los impuestos, si antes fueron calculados mal, ese no es su problema si no del Patron. No pueden hacerles pagar en retroactivo. Respecto a si estan bien calculados en este momento pues seria necesario hacer el calculo.

Con los Patrones, uno NUNCA debe ser solidario. Debemos ser solidarios con los demas trabajadores.

resulta que despues de 3 años que no nos han hecho contrato, que a los trabajadores nos quitaron vales de aguinaldo(diciembre 2010), caja de ahorro (enero2011) y el aumento de impuesto(junio 2011), ahora octubre 2011 nos quieren hacer nuestro contrato pero con deducciónes es decir quitarnos los vales de despensa que son mensuales y a parte otra prestacion que hemos tenido por mas de 6 años que se llama gastos culturales.

y como nos unimos todos los trabajadores para no aceptar y firmar esas modificaciones al contrato resulta que despiden injustificadamente a 5 trabajadores los cuales ya acudieron a conciliacion, todos los que aun estamos dentro de esta empresa(escuela particular) estamos con el temor que pase lo mismo que nos quieran quitar el trabajo diciendonos que como la escuela esta en crisis no puede solventar ya estos puestos  que no son tan importantes( y que por supuesto son importantes ya que los grupos se quedan sin maestro) pero el representante legal todavia dice ya tenemos las personas que van a ocupar su lugar. es decir les quitaron el trabajo para meter miedo a los trabajadores y no meter demanda por las injusticias que quieren hacer con nosotros.

haciendo un calculo con  de las prestaciones que nos quieren quitar tendriamos (por la diferencia de salarios que hay de los trabajadores ) una reduccion de 700 a 1000 pesos mensuales, ya sin tomar en cuenta que en junio disminuyo el salario de 190  a 600 pesos mensuales cuando fue que aumentaron los impuestos. y se aprovechan porque  es una escuela catolica, y pertenece a la arquidiocesis. es ta escuela es una asociacion civil, por lo que:

dicen que estan en deuda con hacienda, con infonavit, con la misma arquidiocesis, lo cual no creemos.

quisiera saber como es o son los pagos de impuestos que tiene que hacer una asociacion civil, si esta en" quiebra" liquidan a todos los trabajadores, 

se puede hacer paro de labores, se puede formar un sindicato????

GRACIAS

Asesore de un abogado de su localidad o acuda a la Procuraduria Social de la Defensa del Trabajo. respecto al pago de impuestos lo debe orientar un contador.