Estado de Referencia: Distrito Federal
Buenas Noches Señores Foristas:
En mi Empresa nos proporcionan Vales despensa en efectivo, premios de asistencia y premios de puntualidad.
¿Es Valido que los vales nos los paguen en efectivo y que los premios de puntualidad y el de asistencia nos los proporcionen siempre a todos los trabajadores como si efectivamente todos llegaramos a tiempo a nuestro trabajo y no tengamos ninguna falta?
en mi empresa no he visto ningun plan de prevsiijn Social , ¿ De existir este Plan debe de Registrarse ante la Junta de conciliacion o basta que estas prestaciones se mencionen en el contrato que firmamos con la empresa ?
¿ Ya que de no existir este contaro estas cantidades integraran para efectos del IMSS , y por lo tanto seran gravadas para el ISR?
Muchas Gracias Señores
