Que tal buenas noches!, les escribo debido a que en el lugar donde trabajo la persona que trabaja en limpieza fue acusada de robo de una comadora, me llama la atencion que de una manera rapida y contundente esta persona haya sido despedida de su trabajo, conoci a esta persona y siempre me dio la impresion de que era muy buena en su trabajo, y muy responsable, me da la impresion que la empresa se quiso ahorrar gastos de investigacion y decidio darla de baja para cerrar el caso, usandola como “chivo expiatorio“, y tambien creo que la empresa se aprovecho de la condicion de esta persona para darla de baja a sabiendas que no iba a buscar justicia debido a su falta de conocimiento en el tema, cabe mencionar que en la empresa desde que entre ahi (24 meses), han existido este tipo de situaciones (robos de celulares, efectos personales, etc,etc de varios empleados), negandose la empresa en colocar algun sistema que garantize la seguridad de la oficina, existe algun mecanismo del cual esta persona pueda hacer uso para buscar justicia? Gracias de antemano