Estado de Referencia: Distrito Federal
Buenas tardes, soy o mas bien era reclutadora de personal. Hace poco contraté a un empleado para un cliente, sin embargo el empleado comenzó a tener problemas de conducta con el personal, nada grave, solo que después amenazó a una de estas personas, investigó donde vive y posteriormente se metió a su casa mientras no había nadie para llevarse unos documentos (desconozco que documentos). Ahora ya no sabemos de qué sea capaz esta persona, esto fue hace poco más de una semana. El cliente no quiere proceder legalmente y dice que yo debo de proceder, sin embargo el empleado no me está dañando a mí si no al cliente. Al parecer el cliente tb tiene armas en su empresa y x tanto es que no quiere involucrarse legalmente pero si quiere que haga algo contra el empleado. ¿Hay algo que se pueda ahcer al respecto?. Podemos proceder contra esta persona y hacerla responsable de cualquier futuro robo que hubiese en la empresa o prevenir al cliente de el mal empleado de alguna manera?. Saludos

no... tiene que abrir la acta de investigacion por medio de una querella tu cliente... tu ya no tienes nada que hacer ahi... ya que tu puedes hacer una denuncia... pero ...debe ser ratificada por tu cliente... tu abogado sabe que hacer...