Estado de Referencia: Veracruz
Hola, les comento mi caso: Yo trabajo en un periódico desde hace 5 años, hace 2 me subieron de puesto y mi salario pasó de $6000 a $8000 pesos al mes. hace unos días me notificaron en un oficio que regresaría a mi anterior puesto, pero en el texto no decía nada de un ajuste salarial y yo lo firmé de enterado; aunque nunca me fue explicada la razón por la cual me degradaban de puesto. Mi pregunta es, ¿me pueden bajar el salario?.
Como datos adicionales, mi empresa hasta hace unos días comenzó a darnos de alta en el Seguro Social, nos mantenía bajo un concepto de honorarios asimilables y luego nos pagaba por medio de un outsourcing. De igual forma nunca me dieron un oficio en donde acreditara que el aumento salarial sedebía a un ascenso de puesto.
De igual manera, la reducción salarial la aplicaron en la quincena inmediata, es decir, me notificaron el día 10 de agosto sobre el cambio de puesto y me lo bajaron en el pago del 15, habiendo yo laborado ya 10 días con las responsabilidades que tenía anteriormente. y Por último no tengo en mi poider ningún documento que me notifique sobre el ajuste.
¿Qué puedo hacer? ayúdenme por favor, me urge!!!!
