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CAMBIO DE ADSCRIPCION POR NECESIADES DEL SERVICIO

  • Consulta : 223530
  • Autor : aargaez_NR
  • Publicado : Miércoles 05 de Marzo de 2014 01:52 desde la IP: 201.114.96.46
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,106
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  • Autor
    Consulta

  • aargaez_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Tamaulipas

    Consulta:

    Soy Empleado Federal en CAPUFE, Caminos y Puentes Federales de Ingresos y Servicios Conexos, tengo 11 anos laborando como Administrador de Plaza de Cobro y cada determinado tiempo a los administradores nos rotan argumentando necesidades del servicio, cambiandonos a mas de 100km de distancia de nuestra residencia habitual nos cambian de puente con el mismo puesto, esto esta previsto en el reglamento interno para personal de plaza de cobro que indica que se puede realizar dicho cambio de adscripcion para el caso de los Adminstradores y que puede suceder en cualquier momento a jucio del Organismo y por necesidades del Servicio, sin embargo nunca firme estar de acuerdo con dicho reglamento, asi mismo ni el reglamento ni la normatividad para plaza de cobro esta publicada en el Diario Oficial.

    Esta politica impacta de muchas maneras a los Administradores de CAPUFE dado que nos avisan con 15 dias de anticipacion sin dar tiempo para el acomodo de la familia a la nueva ciudad afectando tanto a la esposa en cuanto a su trabajo como a los hijos por la escuela, asi mismo segun los articulos 28 y 29 de la Ley Federal de Trabajo dado que estamos bajo un Contrato Colectivo de Trabajo en el Apartado A, pues deberia cubrir gastos de traslado, alimentacion y hospedaje, segun entiendo a movernos de ciudad a mas de 100 km de distancia de la residencia habitural sin que represente un gasto extra por dicho cambio como normalmente sucede. Esta costumbre afecta de gran manera a los que como yo tenemos este puesto en esta dependencia por las implicaciones economicas y familiares.

    Esta politica suele usarse a conveniencia del Organismo o por apreciacion del superior, para cansar a un trabajador alejandolo de su familia para provocar que renuncie etc.

    Asi mismo nos exigen estar 24 horas en el centro de trabajo sin horario, permutando en el centro de trabajo en cuestion sin pago de tiempo extra, desansos laborados, ni dias festivos laborados.

    Lo mas importante para mi es evitar estos cambios de adcripcion.

    Como me puedo defender? o detener un cambio de Adscripcion?, y una pregunta mas, durante el tiempo de litigio me quedaria sin percibir sueldo?

    Gracias por su atencion.

    Atentamente

    Armando Argaez Diaz

     

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