hola buenas tardes, yo trabajo en una fabrica donde hacemos piezas de hule para nissan, en los ultimos 2 años han estado haciendo cosas nuestros jefes que nos incomodan, por ejemplo: no hay utilidades, cuando nosotros vemos que siempre hay trabajo y mucha mercancia se embarca.cuando hay reuniones con el patron y sus asesores y alguna persona pide algo mas, en este caso un poco mas de dinero de compensacion, se enojan y amenazan con despedirla, no lo hacen directamente perosi se llega a saber atraves del jefe inmediato. por lo regular esta persona siempre esta bien supervisada en cadareunion y en cada comentari que se hace. en otros casos no tenemos ningun minuto de tolerancia para llegar tarde, osea que si por algun motivo x llego tarde me descuentan mi despensa de 200 pesos, si pido un permiso para ir a la junta de mi hijo o algun asunto personal, ya sea para salir unas horas o faltar el dia, me descuentan mi despensa, en estos ultimos dias si mi entrada es alas 7 ya no debo de chacar alas 7 sino a las 6:55 para no perder mi premio de puntualidad. las perconas que llegan a opinar o pedir algo son señaladas como "grilleras" incluso le dicen al jefe inmediato que le diga a su trabajador(a) que ya no hable o la despediran. Revisan sin previo aviso los lookers de los trabajadores, quiere cambiar nuestra jornada de trabajo, cuando ya tenemos años con una a la que ya estamos acostumbrados.

y lo ultimo, llego la representante sindical muy enojada, diciendo que 30 personas de la empresa habian hido a solicitar el cambio de sindicato, cuando no es asi, entre nosotros los trabajadores no sabemos de donde salio esa informacion y ahora nos amenazan con que las personas que esten en esa lista, perdon, por que segun hay una lista de 30 trabajadores que firmaron, pusieron su nombre y su numero de seguro social haciendo esa solicitud

pues esas 30 personas en cuanto sepan quienes son, los van a despedir sin liquidacion alguna, Nosotros comentamos que no hemos firmnado nada, y dijo que ella no sabia que quien estuviera en la lista fuera su firma o no, seria despedida. estamos molestos por que lo que nosotros creemos es que quieren hacer recorte de personal sin liquidacion y nosotros vemos como siguen contratando personal nuevo y con menos sueldo.

Quiero saber si esto es acoso laboral y si lo podemos denunciar, o si hay una forma de defendernos de los abusos de los superiores y en cuanto al despido  de las 30 personas que podemos hacer??

Espero y haya podido yo plasmar en este comentario algo de lo que nos esta pasando, el buen ambiente de trabajo ya no existe ya por todo y por nada nos quieren quityar nuestras prestaciones.Espero con ancias su consejo muchas gracias.