Estado de Referencia: Estado de México

Buen Día

La situación es la siguiente, en la empresa se va implementar un sistema para sancionar a los empleados de confianza que lleguen tarde. Como sabemos es obligación del trabajador llegar puntual a su trabajo y la tolerancia en llegar tarde solo esta convenida por ambas partes en el contrato de máximo 10 min y si el trabajador llega despues de esto es regresado sin goce de sueldo.

Lo nuevo es que ahora si el trabajador llega tarde tres veces se va a descontar un día de sueldo, es decir ya no se va a regresar si no que se va a trabajar sin goce de sueldo, este anuncio solo se hizo de manera verbal y se pegaron anuncios para informar a la gente, no se estipulo en el contrato ni esta convenido por ambas partes. Y mi pregunta es si la empresa esta incurriendo en algun delito.

Gracias por la orientación y saludos.