Estado de Referencia: Nayarit

Buenas noches, trabajo en la Universidad Tecnológica de Nayarit desde hace 12 años y coordino un programa académico. La Universidad es un organismo público descentralizado que depende de un sub sistema adherido a la SEP. Desde 2003 se logró por decreto afiliar a todos los trabajadores al sistema IMSS, en 2007 se crea un reglamento de contratación para crear dos categorías, personal permanente denominado “de base” que son los que fueron contratados antes de este año y los de contrato que ingresaban después del mismo. Éstos últimos se les hacen un contrato por periodo escolar (cuatrimestral) y se finiquitan, pero se les puede recontratar. Cabe señalar que los de contrato también tenían las prestaciones de seguridad social y las partes proporcionales de vacaciones, primas y aguinaldo, sin embargo desde que arribó la administración gubernamental actual ya no se les dio ningún tipo de seguridad social argumentando que la Universidad no está “obligada” a dar dicha prestación, a tal grado que hemos tenido situaciones en la que docentes con contrato han faltado por cuestiones de salud y les han descontado el día. Las preguntas son ¿es cierto que no tienen derecho a la seguridad social?  y  ¿Los trabajadores de contrato no podrán aspirar a tener su permanencia?

Gracias