Estado de Referencia: San Luís Potosí

hola

 me podrian asesorar , quiero saber si el reglamento de las condiciones de trabajo de los empleados de la secretaria estan por enseña de la ley federal del trabajo, porque yo renuncie a un dinero que devengue con mi trabajo porque ejercieron acoso laboral conmigo, pero en el articulo 33 dice que no es renunciable, y si el que no se esten dando las condiciones de seguridad en el centrode trabajo, porque se hacen cobros en la misma lo cual ya es sabe por la delincuencia y esto esta provocando actos de violencia por pargte de los delincuentes. lo cual nos pone en riesgo a todos los empleados

la ley federal del trabajo... es federal... esta sobre cualquier reglamento interno...

Es cierto, la Ley Federal del Trabajo o la Ley Burocratica de los Servidores Publicos, tienen el cacter de leyes constitucionales emanadas del texto de nuestra Carta Magna y un reglamento que no fue votdo en la camara de diados federal, no tiene ningun valor en contra de esas leyes, por lo tanto, y por jerarquia de ley,  las dos primeras ejercen su fuerza sobre cualquier otro documento.

Puedes reclamar ante una junta federal de conciliación y arbitraje el cumplimiento de tu derecho; esto lo debe hacer un abogado con experiencia en el area laboral.