Estado de Referencia: Nuevo León

Desde febrero de 2011 laboré en un colegio particular percibiendo sueldo por hora-clase (13 a la semana, en dos días) con un sueldo de 40 pesos por hora-clase. En junio de 2013 al salir de vacaciones la directora me dice que en agosto me llamaría para ver las horas de clase que me daría para el ciclo 2013-2014, cosa que no hizo.

No pagaba aguinaldo, no tuve seguro social; excompañeras que aún siguen laborando ahí están en las mismas condiciones.

A parte me debe 5 quincenas, de los últimos dos meses y medio del ciclo pasado.

Preguntas:

¿Puedo demandarla por despido injustificado? La maestra no me habló como había quedado conmigo, ni para regresar a laborar ni para avisarme del despido, a parte no firme ningún documento donde yo renunciaba o donde se me anunciaba el despido.

¿Puedo demandarla por las quincenas que me debe?

Gracias por sus consejos.

Si usted laboró hasta el mes de junio de 2013, tenía 2 meses, contados a partir del último día trabajado para demandar la indemnización constitucional por despido; si no lo hizo, su derecho prescribió.

En relación a las 5 quincenas que dice le adeudan, dependerá de cuál es el último día que haya trabajado en junio de 2013, porque la demanda debe presentarla antes de que transcurra un año, ya que si no, también prescribe.

Asístase de un abogado especialista en Derecho Laboral, a fin de que, de estar aun en tiempo, presente la demanda, o bien acuda a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, solamente que no acepte que inicien los trámites para una conciliación administrativa, porque en lo que se lleva a cabo, su derecho prescribirá si no lo ha hecho.