Estado de Referencia: Jalisco

Que tal buen dia,

Les relataré el antecedende de lo que sucede en el trabajo de mi esposa:

Ella labora en un fraccionamiento Privado, el cual esta conformado por 3 cotos de los cuales el coto 2 y 3 la selecciono como su administradora, sin embargo los miembros de la mesa directiva en turno quieren darla de baja y han realizado bastantes artimañas. Como por ejemplo quieren reducirle el salario a la mitad argumentando que ella solo trabajara medio dia, algo que ella no solicito ni nada por el estilo simplemente ellos contrataron a una amiga de un miembro de la mesa directiva quien se quedará como administradora. En las actas protocolarias de las sesiones ella aparece como Administradora.

Mi pregunta es: Legalmente ellos pueden bajarla de puesto? es decir de Administradora a Asitente?, Pueden bajarle el sueldo en bisperas de su incapacidad por maternidad? que es lo que mas le conviene, aceptar esa miseria de sueldo por menos hora y saber que al volver la daran de baja?

que podemos hacer?