Estado de Referencia: Chihuahua
Hace tres meses firmé contrato temporal por servicios profesionales con un despacho contable. En ese contrato se especificaba que no estaba obligada a venir ciertas horas al día, sino que debía de cumplir con las actividades que me pidieran sin importar cuanto tiempo le dedicara a las tareas, eso quedaría a mi criterio. Y establecía además, que mi salario no estaba sujeto a las horas laboradas. Decía que podía prestar mis servicios profesionales a otras empresas, y solo me comprometía a prestar mis servicios con ellos durante los tres meses del contrato. El 15 de Junio mi contrato vence, y me han pedido renovar otros tres meses de contrato. Yo no he querido firmar ya que durante los tres meses pasados mi contrato no se llevo a cabo según lo establecido. Me pagaban por horas y prorrateaban mi salario según mi asistencia. Al inicio me pagaron muy poco ya que yo acudía según mi contrato lo establecía, fue hasta la primera quincena que me llegó aproximadamente el 30% de lo que se supone sería mi salario, cuando me di cuenta que no se cumpliría el contrato. Entiendo que me hacen firmar el contrato de esta forma para no pagar cuotas de seguro. Ahora me piden que firme un contrato con las mismas especificaciones. Quisiera saber, ¿cómo me puedo amparar para que me contraten normalmente y me den seguridad social, o bien que se quede igual mi contrato pero me respeten lo establecido en el mismo?

y ya leíste y entendiste tu contrato?.... acude con una copia a la procuraduria de la defensa del trabajo ...para que lo interpreten y te digan si es como tu crees que es... y les reclames en la vía laboral... lo que te hayan quedado a deber...