Estado de Referencia: Estado de México
La empresa para la que trabajo, cambia su razon social, nos dan a firma un documento donde viene escrito el respeto a: antiguedad, horarios, salarios, puesto y prestaciones; hacen mencion al art. 41 de la Ley federal del Trabajo. hasta aqui todo esta bien, pero a algunos compañeros, les piden firmar un adendum, donde les indica que sus prestaciones seran integradas al salario. mi pregunta es: ¿Esto es posible? ¿Que pasa si nos negamos a firmar el adendum?
Por su respuesta gracias!!
