Estado de Referencia: Estado de México
En la empresa en la que laboro, que es una cooperativa, se me encomendó general el reglamento interno de trabajo, ya que la empresa no contaba con uno. Los empleados ya están acostumbrados a ciertas condiciones pero cuando hay conflictos no hay un documento que seguir a excepción de la LFT. Las dudas son las siguientes:
1.- Puede ser objeto de despido en caso de que algún trabajador no quiera firmar el reglamento?
2.- Algunos socios son trabajadores activos en la empresa, las sanciones en el reglamento también aplican para ellos?, o las sanciones son en función de los convenios de como socios se tengan?
Espero me puedan ayudar con mis dudas.
Gracias y Saludos.
