Estado de Referencia: Jalisco

Buenas noches, tengo trabajando en una empresa 18 meses como Gerente, el Dir. Gral. nos pidió nuestro apoyo a los empleados paraa que aceptemos una reducción del 50 % durante el mes de mayo y que en junio veríamos que sigue.

Las instalaciones han estado clausuradas desde agosto del 2014, hace 8 meses, tiempo durante el cual hemos seguido trabajando el administrador y yo, y el el resto del personal no lleva a cabo labor alguna, nos dedicamos a la compra-venta de metales, esta tarea la hemos seguido llevando a cabo haciendo las negociaciones sin estar en nuestras instalaciones, de todo el personal solo el administrador y yo no aceptamos la propuesta de reducción, el resto del personal si lo hizo, dizque como favor especial a nosotros se nos pagará durante mayo del presente, el 80 % de nuestro sueldo, la manera tan itempestiva y sorpresiva de esta situación no se tenía prevista por lo que el pensar en mañana encontrar un trabajo resulta difícil, al hablar a solas con el Dir. Gral. le dije que de ser asi, la disminución del salario, mejor me liquidara, me argumentó que me necesitaba y era un enorme favor el que quería que le hiciera al quedarme aceptando el 80 % de pago, o sea un 20 % menos de mi ingreso, quedé de resolverle.

Ante esta situación que me recomiendan, el trabajo no abunda, pero el aceptarle la reducción es para mi ponerme la soga al cuello, la reducción no sería de "manera oficial" sería durante mayo, ante todo esto que me pueden aconsejar, como actuar, que hacer ?

Otro punto, todos en la empresa estamos dados de alta ante el IMSS con el 30% de nuestro salario real.

De antemano agradezco sus comentarios y la ayuda que mepuedan prestar en esta situación.

Muchas gracias.