Estado de Referencia: San Luís Potosí
Buenos días:
Mi consulta es para asesorarme acerca de una suspensión disciplinaria que me han impuesto, por hechos que relato:
El día 25 de noviembre, me encontraba laborando un turno en tiempo extra por la tarde, cuando fui solicitado para acudir a las oficinas de la empresa a cerrar un cajón, por solicitud expresa de un supervisor. Al llegar a la oficina, dos compañeros sindicalizados se encontraban sentados en sendas comadoras haciendo uso del internet (YouTube y viendo el futbol). Yo soy empleado de confianza, y solamente platiqué con uno de ellos y estuve cerca de donde se encontraba viendo el fútbol. Estuve 10 o 15 minutos en la oficina y después me retiré a seguir trabajando.
Resulta que un empleado de RH estaba cerca de la oficina y vió a los trabajadores sindicalizados que estaban usando el equipo de cómo para el cual no están autorizados, cuando entrevistó a uno de ellos, éste le dió el nombre del otro compañero que estaba en la comadora y supuestamente también el mío, diciendo que yo también estaba en la oficina.
Ahora quieren despedirnos a los 3, aquéllos por la indisciplina y a mí por no haberles dicho nada, siendo que no soy supervisor ni autoridad alguna, soy empleado de mantenimiento. Yo salí de vacaciones del día 30 de noviembre al 6 de diciembre y a mi correo ha llegado una notificación NO OFICIAL de suspensión laboral por 6 días, lo cuál me perjudica enormemente a mi economía. Considero injusto que sea sancionado, puesto que yo no estaba haciendo mal uso del equipo de cómo directamente y nunca se nos ha especificado que sea nuestra obligación amonestar o apercibir a otros empleados acerca de su conducta. Aún no he sido notificado por recursos humanos ni me han llamado ó levantado un acta administrativa. Los primeros días de suspensión son el 8 y 9 de diciembre y yo regreso a laboral el día 7 de diciembre, por lo que supongo que harán de mi conocimiento las medidas disciplinarias en esa fecha, así como probablemente también un acta administrativa. Tengo 3 años en ésta empresa y nunca he sido suspendido o amonestado por ninguna causa.
Deseo asesoramiento puesto que en 2 años no me han dado aumento alguno y éste castigo arruinará completamente cualquier esperanza de mejora económica, por lo que deseo defenderme a capa y espada de ésta injusticia hasta las últimas consecuencias.
Agradezco la atención y espero su ayuda.
Saludos.
