Estado de Referencia: Morelos

Buen día!

Les escribo por lo siguiente el día de ayer me despiedieron de mi lugar de trabajo, por causa de baja productividad, tengo 2 años trajando..

Mi horario era de 6 de la mañana a 21 horas y aveces hasta 23 horas, me encotraba laborando en area de  logistica y distribución como jefe de area, 1 año haciendo labores de 2 personas, porque aun no tenia jefe.

Las causa totalmente son personales de mi jefe, y no hay indices en mi trabajo que sustente la baja productividad, y menos si desallorre labores de personas por más de un año.

Pero la cuestión es la siguiente:

Me despiden con el 20% de mi sueldo de un año, mas o menos 1 mes, mas primas. Me dice la de recursos humanos que la empresa solo me puede dar un mes al año que me corresponde, me dan carta de recomendación, y las puertas abiertas, pero eso no sucedera, .

Cuales son los pros y los contras de entablar un pleito por medio de conciliación, afecta mi historial laboral, puedo quedar como persona conflictiva, Yo me puedo ir sin pleito,pero no es suficiente y si tengo baja productividad pues es una area de oportunidad para mi, pero he visto que les dan mucho mas que el 20% alrededor de 70%.

La empresa no tiene abogado, en los pleitos de los empleados, el de recursos humano hace las gestiones, y en 15 días deteminan y solucionan la situación.

Por favor podrían darme una opinión