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TENGO 17 AñOS LABORANDO A QUE TENGO DERECHO SI RENUNCIO
- Consulta : 179236
- Autor : pcontreji_NR
- Publicado : Jueves 06 de Diciembre de 2012 02:14 desde la IP: 201.116.94.242
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,111
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AutorConsulta
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Publicado el Jueves 06 de Diciembre de 2012
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 294430
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Fecha de respuesta: Jueves 06 de Diciembre de 2012 10:33 2012-12-06 10:33 desde IP: 201.153.190.103
A las prestaciones proporcionales del año y, por tener más de 15 años, a prima de antigüedad, que es 12 días de salario por cada año laborado considerando un salario máximo de dos salarios mínimos.
Cualquier otra prestación será por acuerdo con tu patrón o porque así lo marque tu contrato.
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Autor
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AutorRespuesta No: 294527
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Fecha de respuesta: Jueves 06 de Diciembre de 2012 15:53 2012-12-06 15:53 desde IP: 189.188.159.196
A nada...mas que a lo que le corresponda por concepto de vacaciones y aguinaldo correspondientes a la parte proporcional del año en que renuncie mas los días que haya laborado desde su ultimo pago de sueldo hasta el día que renuncie.
La prima de antigüedad solo aplica cuando la relación la termina el patrón, no por renunciar. No se haga ilusiones.
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