Estado de Referencia: Nuevo León

Hola,

Trabajo en una empresa transnacional y tenemos un jefe español enviado del corporativo europeo.

El estilo de este señor es totalmente autoritario, terrorista digamos, y ha salido con dos cosas que quisiera preguntar aqui en el foro:

1. A un compañero va a "proponerle" bajarlo de puesto y por tanto reducirle el sueldo, si no renuncia. Tambien considera despedirlo pero tratando de no darle el 100% de sus derechos por ser despedido. Según por "bajo desempeño", pero en realidad le cae mal. Esto lo sabemos porque este jefe es así de valemadr... que nos los ha dicho en la hora de la comida.

¿Es valido hacer esto? Se que reducción asi nomás no se puede, pero ¿que con la baja de puesto/categoría?

2. A ciertas personas se les dio un curso/diplomado el año pasado con valor total de $100,000 pesos que obviamente fue por cuenta de la empresa como entrenamiento, esto con el fin de implementar proyectos durante el año de reducción de costos.

El detalle es que la meta de esa reducción no se cumplió y ahora sale este señor con que quiere descontar el proporcional a las personas que menos contribuyeron para esa meta. Sin embargo, nadie firmó nada, simplemente fue un curso que la empresa decidió dar como entrenamiento y sencillamente no se pudo cumplir el objetivo, el cual por cierto estaba ridículamente alto, ni en tres años se habría alcanzado.

¿Es válido que se quiera cobrar?

Muchas gracias.