Estado de Referencia: Yucatán

hola mi duda es la siguiente , me dieron el 24 de diciembre para pasar con mi familia la navidad, pero el 25 de diciembre que es el obligatorio, lo trabajamos , y no nos pagaron conforme  a la ley que es mi salario y 2 mas , lo que alegan es que porque nos dieron el 24 , por eso solo nos pagan un sencillo del 25 , pero no es lo que marca la ley, como ejemplo , el 2 de noviembre, dia de muertos a la mayor parte de las oficinas les dieron el dia , pero nosotros tubimos que trabajar porque somos de produccion , sin embargo nada nos pagaron , porque la ley no obliga al patron a pagarte el dia que no es obligatorio , aunque se le otorgue a otros, entonces porque si toman en cuenta que me dieron el 24, ¿no es lo mismo que hicieron el 2 de noviembre, tampoco el 24 es obligatorio, lo mismo que el 31 de diciembre, el 1 de enero es el festivo obligatorio, y lo mismo nos hicieron,  segun la ley la empresa puede darle el dia que considere pertinente a sus empleados, y aunque a otros no, esto no obliga a la empresa a pagarles a los que vinieron a laborar ,    esta bien lo que nos hacen?