Estado de Referencia: Aguascalientes
Saludos a todos y agradezco su tiempo en leer mi situación:
Soy Ingeniero en Sistemas y desde Diciembre del 2008 entre a trabajar en una empresa de Outsorcing, yo anteriormente trabajaba en una empresa la cual decidio que todos los ingenieros que tenia contratados pasaran a ser parte del outsorcing, nos liquido de acuerdo a la ley y nos brindo las facilidades para que ingresaramos al outsorcing, la idea de la empresa es que siguieramos trabajando con ellos, pero ahora el outsorcing seria la que nos pagaria, en este caso el outsorcing firmo un contato de servicio con la empresa hasta noviembre del 2013.
El outsorcing me ofrecio un contrato por obra por 3 meses, venciendo en Marzo del 2009, llegando la fecha de finalización del contrato me ofrecio otro contrato por otros 3 meses, pero tomando la fecha de inicio en diciembre del 2008, finalizaron los 3 meses y me ofrecio otro contrato de obra indefinido, con fecha de inicio de diciembre del 2008, me comentaron que era el procedimiento para que no perdieramos antigüedad, En todos los contratos se especificaba que mi lugar de trabajo seria en la empresa a la cual pertenecia antes y al momento que se terminara la obra con la empresa se terminaria el contrato.
Llegamos a Noviembre del 2013, y la empresa decidio ya no renovar el contrato con el outsorcing, por lo cual el outsorcing me ofrecio seguir trabajando con ellos, bajo otro esquema de trabajo, el cual en ese tiempo lo vi viable, y acepte, pero nunca firme otro contrato.
Hoy en día me estan sobrecargando de trabajo y ya las condiciones con las que empece a trabajar ya no son las mismas, lo cual me ha estresado mucho, y deseo ya dejar de laboral con ellos y quiero que me orienten sobre esta situación quiero saber lo siguiente-
¿Puedo exigir algun tipo de liquidación? Según tengo entendido que cuando un contrato por obra de trabajo vence, se debe de liquidar al trabajador, en mi caso segui trabajando con ellos pero no firme otro contrato y quiero ver si es valido que me liquiden por el cotrato que firme anteriormente.
¿Que pasaria si renuncio?, he tenido la idea de renunciar, decirles que en una semana me voy, pero el gerente de mi zona es una persona no muy grata, y pienso que me podria exigir que me quedara 30 días o que me acusara por abandono de trabajo y no darme mis cartas de recomendacion
Si de favor me puedieran apoyar, estoy dispuesto a ser paciente en caso de que se llegara a aplicar de que me puedan dar algun tipo de liquidación, si es necesario iniciar una demanda estoy dispuesto a hacerlo, ustedes son los expertos y cualquier recomendación es bienvenida
Saludos y gracias por su tiempo
