Estado de Referencia: Tabasco

soy trabajador transitorio de pep.en el activo integral bellota jujo de comalcalco tabasco mexico tengo trabajando en pep desde el 2003 hasta junio del 2012, acabo de salir de vacaciones mi ciclo vacacional es 8 de junio , me pagaron reparto de utilidades 3500 pesos , prima vacacional, y la catorcena de vacaciones , pero no me estan pagando incentivos vacacionales,y de acuerdo al contrato colectivo de trabajo vigente de pep  2011 al 2013 CLÁUSULA 141. Como incentivo a los trabajadores de planta y transitorios, según los días laborados en su ciclo vacacional, el patrón incrementará su liquidación con el importe del salario ordinario de la manera siguiente:
DÍAS LABORADOS
360
DÍAS DE INCENTIVO
45
350
28
Para estos fines, no se consideran como ausencias, las propias vacaciones; la capacitación; la disposición del trabajador en el departamento de personal; exámenes médicos cláusula 103; comisiones administrativas; la incapacidad médica por riesgo de trabajo; las vacaciones de privilegio en los casos convenidos; la tolerancia de la cláusula 51; descansos semanal y contractual; días festivos y descansos obligatorios para el personal diurno o de turno que no tenga obligación de laborar esos días; la participación en los Juegos Deportivos Nacionales Petroleros; y los tres días económicos establecidos en la
121
cláusula 150; así como el adiestramiento y los días de preparativos de viaje a que se refiere la cláusula 88, para los trabajadores de planta.
A los trabajadores de planta que generaron el derecho a incentivos y no usaron alguno de los permisos económicos, su liquidación se incrementará con el salario ordinario . yo ernesto jimenez jimenez ficha 415415 trabajador transitorio de pep comalcalco secc. 29 tengo laborados 349 dias ya que tengo 16 faltas en el ciclo vacacional,esto me deja sin incentivos pero mi pregunta es si tengo derecho al pago de incentivos de manera proporcional .esto ya no es de 8000 mil pesos sino proporcionalmente unos 3000 a 4000 mil pesos