Estado de Referencia: Baja California
Hola esta es mi duda
Falte tres dias (jueves, viernes y sabado) al lugar donde trabajo, porque fallecio mi abuela y la verdad no me sentia listo para ir a trabajar, puesto que en mi trabajo atiendo a personas (soy como vendedor). Llame el jueves avisando que no podria ir porque mi abuela estaba en el hospital grave, fallecio el viernes en la madrugada, y llame el viernes a mi jefe directo y le avise que tampoco iba a ir, me explico que por ley no me podian dar los dias y le dije que ya sabia, que estaba bien que no iba a ir de todas maneras y que tambien faltaria el sabado porque seria el funeral, que el domingo regresaba a trabajar, me dijo que estaba bien, llegue el domingo a trabajar, entré a las 7:00 pm (Trabajo 4 hrs y ahi rotan los horarios) y a las 8:30 pm me dijo el gerente que me tenia que retirar, porque mi hora de entrada era a las 10:00 am cosa que se me hacia raro puesto que la mayoria de los domingo entro a las 7:00 pm y cheque el horario y si tenia la hora de entrada a las 10:00 am, el me dijo que no avise a nadie que faltaria, le dije que si le avise a mi jefe y el a recursos humanos, y despues me dijo bueno, hayas avisado o no, tu hora de entrada era a las 10:00 am asi que me tenia que retirar y me dijo que ya con eso serian 4 faltas y le dije que no falte, que en el sistema donde checamos entrada y salida tengo 1:30 hrs trabajando y me dijo que no importaba que la ley del trabajo no se que y se solto hablando cosas que no entendi y me dijo que checara mi salida y me retirara y eso hice.
Es motivo para despedirme? a veces e llegado tarde, la verdad tengo muchas, pero un amigo que empezo a estudiar derecho me dijo que por retardos no me pueden correr hasta que no me hayan levantado 3 actas administrativas y no llevo ninguna y me dijo que no me pueden correr porque no son 4 faltas, que fui a trabajar cheque entrada y me regresaron, y que me tienen que pagar proporcionalmente esa 1:30 hora trabajada..
Pero quiero saber si en verdad me pueden despedir?
Gracias!
