Estado de Referencia: Aguascalientes
He sido notificado por la empresa que doy mis servicio profesionales que habrá un cambio en lo referente a la empresa outsourcing por la que fui contratado hace ya casi 4 años, cambiándome a una nueva empresa outsourcing pero seguiré prestando mis servicios a la empresa en la que colaboro. Dicen que respetarán mi antigüedad y que me pagaran lo proporcional a lo generado este año por mi actual y saliente outsourcing, respetando las prestaciones con las que cuento. Mi pregunta es, es legal el cambio de empresa outsourcing sin una liquidación legal de acuerdo a la antigüedad generada? Es correcto que la empresa a la cual presto mis servicios me notifique su departamento de RH y que mi actual outsourcing no me ha notificado nada y tampoco la nueva empresa?