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EMPLEADO DE CONFIANZA Y DURACION DE LA JORNADA DE TRABAJO

  • Consulta : 136730
  • Autor : 1983amm
  • Publicado : Jueves 26 de Enero de 2012 18:15 desde la IP: 189.191.66.41
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,102
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  • Autor
    Consulta

  • 1983amm
    USUARIO REGISTRADO

    saludos cordiales.

     

    espero me puedan ayudar con mi caso.

    tengo casi 1 año trabajando como supervisor de produccion y la empresa donde trabajo, me obliga a laborar de lunes a viernes 10 horas diarias

    con 1/2 hora de comida (si se excede el tiempo no es remunerado); 

    Eel dia sabado se me a obligado a trabajar de 6 am a las 12 pero siempre excede este tiempo y solo se remunera con un bono por que egun ellos soy empleado y no debo ganar tiempo extra.

    y mi sueldo es mas alto que lo que aparece en mi recibo, por lo que no gano mis prestaciones legales como deberian serlo.

    al cuestionarles con algunos articulos de la LFT se molestaron y me digeron que no sabia interpretarla.

    y me quieren lavar el coco, al decirles que estaba dispuesto a perder mi trabajo por defender lo justo.

    ya que otros supervisores ganan mas y tiempo extra, tanto bonos tambien.

    ahora laboro un turno de 6 am a 9 pm + sabado 7h y se me da un bono solamente.

    les pido me asesoren que estoy deseperado.

     

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