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COBRAR AL TRABAJADOR LA CAPACITACION DADA EN CASO DE RENUNCIA

  • Consulta : 195097
  • Autor : jgsb1_NR
  • Publicado : Miércoles 24 de Abril de 2013 18:44 desde la IP: 189.156.39.149
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,103
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  • Autor
    Consulta

  • jgsb1_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Coahuila

    Hola,

    Tengo alguna forma de obligar a un trabajador a que me devuelva el costo de una capacitacion (por ejemplo una maestria o especializacion) en caso de que renuncie ? por ejemplo yo invierto mucho dinero en un curso para un trabajador  y si regresando renuncia, Sera valido un contrato en donde lo obligue a permanecer x tiempo en la empresa de lo contrario en caso de renuncia se le cobre dicha capacitacion?

    Gracias

     

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