Estado de Referencia: Sonora
Mi problema radica en la empresa donde he trabajado durante dos años, de los cuales no la he pasado muy bien. En la oficina trabajamos dos secretarias pero por circunstancias la otra secretaria esta incapacitada, por lo cual estoy sola en la oficina, ocupando las responsabilidades de dos personas, mi trabajo y el de mi compañera. soy una empleada responsable, siempre asisto a trabajar, suelo ausentarme muy poco en el trabajo por necesidades medicas, siempre autorizados mis salidas con formatos de permisos por el jefe de recursos humanos. Desde que mi compañera no esta en la oficina me han hecho responsable de la misma sin ningún tipo de compensación por llevar el trabajo de dos personas ni mucho menos. Desde hace varios meses he notado que en la matriz cuentan son privilegios que aquí no. En matriz descansan un sábado si y otro no, yo he preguntado al jefe de recursos humanos por que no se maneja el mismo horario y su argumento es que tanto matriz como sucursal son igual, que no manejan ese horario. Cuando hay algún error en la empresa matriz, la responsable siempre soy yo de sucursal, por lo cual seguido me llaman la atención a gritos y actas administrativas sin razón, y para comprobar cuento con emails y testigos como clientes que todo proceso se hace en tiempo y forma. La semana pasada tuve una emergencia medica un familiar estaba en peligro de muerte y tuve que trasladarme a una ciudad vecina para su atención medica, yo avise ami jefe directo y me retire, es decir ese día trabaje solo las dos primeras horas de la mañana y al siguiente día como estuve en otra ciudad llegue al trabajo a medio día, de igual manera mi jefe inmediato estuvo enterado del motivo de mi llegada tarde. Esta mañana lunes 28 de julio tenia cita con el medico para revisión y análisis clínicos por lo cual yo había enviado mi solicitud de ausentismo desde el sábado 26 de julio. Durante esta mañana se presento un abogado y el jefe de recursos humanos para llamarme la atención de nuevo a gritos hasta que me hizo llorar, amenazando que si el quería me corría de la empresa por abandono de trabajo, que por que mis argumentos no eran validos para llegar tarde o ausentarme. Le presente recetas y comprobantes donde tiene fecha y hora en el cual se me hicieron los estudios clínicos. Me estuvo forzando para que yo firmara dos sanciones por motivo de mi salida de emergencia diciéndome que nadie me había dado permiso para irme, que yo soy la responsable de la oficina y no tengo ningún tipo de permiso para salir, sanciones que me negué a firmar. Me levanto la voz durante toda la discusión hasta sacarme las lagrimas, yo le presente pruebas de mis salidas como justificantes, pero no fueron validas para el. Me amenazo varias veces que si yo salia de la empresa en mi horario de trabajo me corría sin ¨ningún peso¨ como me lo menciono el-
Quiero saber si puedo proceder de alguna manera legal para yo renunciar y que me sea pagado el tiempo que yo estoy laborando aqui. Seria de gran ayuda... Gracias
