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DUDA

  • Consulta : 276985
  • Autor : Morveztrinis_NR
  • Publicado : Martes 15 de Septiembre de 2015 18:17 desde la IP: 189.202.31.242
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,082
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  • Autor
    Consulta
  • Publicado el Martes 15 de Septiembre de 2015

    Morveztrinis_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Morelos
    Hola buenas tardes, suy estudiante de derecho y con motivos academicos me atrevo a hacer esta consulta... Ojala puedan opinar de forma crítica. Hay un caso de un trabajdor que fue despedido y consecuentemente demando el despido injustificado( de eso hace ya dos años), sin embargo; la empresa pago una publicacion en un periodico donde a grandes razgos menciona que esta persona ya no labora para esta empresa y recomienda no contratarla por ser problematica... La pregunta es: independiente del proceso laboral, puede demandarse el daño moral a la empresa?... Se esta violando la ley federal de proteccion de la informacion personal?... O que es lo que se puede desprender de ese hecho???... Gracias y saludos... Ratifico; solo fin academico.

     

  • Autor
    Consulta

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