Estado de Referencia: Coahuila

En la región llamada "Comarca Lagunera" entre los estados de Durango y Coahuila existe una asociación de representantes de recursos humanos, en la cual las empresas asociadas acuerdan sueldos y salarios que ofrecerán a sus trabajadores para puestos similares con el fin de evitar rotación de personal entre las mismas. Ademas de esto, cuando una persona desea cambiar de trabajo, éstas tienen que solicitarse el permiso entre sí para poder realizar una contratación, como regla "anti-pirateo", lo que en realidad genera es una situación difícil para los empleados, debido a que ven limitado su crecimiento ya que ni siquiera recibe información por parate de la empresa tercera el porqué ya no fué considerado para un puesto, cuando en realidad la empresa para la que labora no da su visto bueno para dicho cambio. Por ejemplo, si una persona es importante para una compalía, ésta persona se verá condenada a laborar por siempre para su empleador actual sin importar la remuneración que reciba, a menos que decida irse a otra región del país.

Esto genera que las empresas no vean la necesidad de dar un sueldo competitivo a sus empleados.

Por otro lado, aunque las empresas entre sí no proporcionan información del salario de un trabajador en particular, sí se informan entre sí y acuerdan ciertas cifras para ciertos puestos homologados, de manera que generan lo que en otros ámbitos se podría considerar una especie de monopolio. De hecho, todas estas empresas saben lo que ganan los empleados de las otras, lo cual considero se comparte información que debería ser confidencial.

Aquí les dejo estas preguntas:

- existe alguna ilegalidad respecto a pedirse permiso para poder contratar a una persona?

- existe alguna ilegalidad respecto a acordar salarios e informarse entre sí cuanto ganan los empleados para ciertos puestos?

Para mí este asunto suena bastante mal y lo considero anti ético, independientemente del grado de ilegalidad que pueda existir en dichos procedimientos.