Estado de Referencia: Sonora

HAY INSTITUCIONES (INCLUSO GUBERNAMENTALES) QUE PIDEN LA PRUEBA DE VIH PARA FIRMAR CONTRATO LABORAL. A MI ME LO PIDIERON Y LA JUSTIFICACIÓN ES QUE SE TRATA DE UNA INSTITUCION QUE TIENE SUS PROPIAS REGLAS PORQUE EL SEGURO MÉDICO QUE BRINDAN ES PARTICULAR Y NO LO PAGA EL GOBIERNO. OBVIAMENTE, EN DICHA INSTITUCIÓN, NO ME VAN A DAR UN DOCUMENTO QUE DIGAN QUE ME RECHAZAN POR TENER VIH. LO ÚNICO QUE ME DIRÍAN ES QUE NO CUMPLÍ CON EL PERFIL. PERO ESTOY TOTALMENTE SEGURO QUE NO ME CONTRATARÁN,  AUNQUE YA ESTÉ TRATADO Y  CONTROLADO. ¿ESTO ES LEGAL?.  LA CONSTITUCION (ART. 1°) DICE QUE SE PROHIBE DISCRIMINAR POR ESTADO DE SALUD; SIN EMBARGO, LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO NO TOCA EL PUNTO (O NO LO ENCONTRÉ), E INCLUSIVE DICE QUE EN CASO DE ENFERMEDAD CONTAGIOSA, SE DEBE COMUNICAR AL JEFE (ART. 134). ¿TENGO QUE CONFESARLO? (¿EL VIH ES CONTAGIOSO?, O ¿ES INFECCIOSO? O ¿ES TRANSMISIBLE?, LA LEY NO LO DEFINE). NO CREO QUE ESTO SEA APLICABLE AL VIH PORQUE PARA QUE SE DE EL CONTAGIO SE NECESITAN CONDICIONES ESPECIALES Y NO IMPLICO RIESGO A NADIE SI MI TRABAJO NO TIENE QUE VER CON MIS FLUIDOS; SIN EMBARGO, SI LO CONFIESO, ME PUEDO EXPONER A DISCRIMINACIÓN. POR SU PARTE, LA Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, CONCUERDA CON LA CONSTITUCIÓN Y ESPECIFICAMENTE LA Norma Oficial Mexicana NOM-010-SSA2-1993 ESTABLECE, ENTRE OTRAS COSAS, QUE DICHA PRUEBA NO SE DEBE SOLICITAR COMO REQUISITO PARA OBTENER EMPLEO. ¿QUE LEY ES APLICABLE? ¿ESTÁN VIGENTES? ¿QUE PUEDO HACER? ¿PUEDO DENUNCIAR A LA INSTITUCIÓN DE FORMA ANÓNIMA? MUCHAS GRACIAS