Buenas tardes:
Desafortunadamente la obserbación que Usted hace es correcta, la segunda sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, resolvió en contradicción de tesis 422/2013, que solo el salario minimo no es embargable, no asi el excedente.
En esta misma línea y en el mismo año el Tercer Tribunal Colegiado en Materia Civil del Primer Circuito determinaba una interpretación análoga:
E salario mínimo no es susceptible de embargo, pero sí el excedente, para garantizar que no se ponga en riesgo la subsistencia del trabajador y de su familia.
Se puede embargar un máximo del 30% del excedente sobre el salario mínimo de un trabajador para pagar deudas civiles y mercantiles.
Espero que esta información le sea de utilidad.
Saludos Cordiales.
Lic Anguiano
