Hola, en una consulta anterior me comentaron que a pesar que este laborando por medio de un outsourcing y firme contratos mensuales tengo derecho a una indemnizacion cuando me despidan, pero tengo algunas dudas, si el contrato que firmaba mensualmente dice que solo laboro por un mes y que al terminar ese peridod no tengo dereho a nada, aun asi tendré derecho a una indemnización? . Una duda más sobre trabjar en outsourcing, Si el perirodo del trabajo finaliza , y se firmaron contratos mensuales, en mi caso por ya año y medio, tambien tengo derecho a indemnizacion? .
Las compañias de outsoruicng si estan enteredas que tiene que indemnizar a los empleados?
Mil gracias y boniyta tard