Estado de Referencia: Campeche

Buenos dias!

         Mi pregunta esta basada en una situacion que se presenta en el hospital en el que trabajo; soy medico del turno especial sabados, domingos y dias festivos diurno(12 horas de 08 a 20hrs), constantemente el personal del turno nocturno no se presenta a trabajar, y de esto las autoridades tienen conocimiento pero aun asi ellos no asignan a ningun personal para que lo supla; obligandonos a realizar la jornada de la noche (12 horas de 20 a 08hrs) indicandonos que de no quedarnos a doblar el turno se nos puede fincar responsabilidad por abandono de trabajo; ¿es esto legal? ¿a que sancion puedo ser acreedor si no realizo ese tiempo extra? 

No, no es legal; ningún trabajador puede ser obligado a prestar sus servicios por un tiempo mayor para aquél para el que fue contratado, y sin por tal motivo el patron pretende imponer alguna sanción, derivada de una supuesta responsabilidad por abandono de trabajo, tal medida también es ilegal, ya que a la terminación de su jornada de trabajo, no puede incurrir en ese supuesto abandono de trabajo; simplemente, tiene derecho a retirarse del centro de trabajo, por haber concluido su jornada laboral.