Estado de Referencia: Distrito Federal

Hola,

Mi problema es el siguiente.

En al trabajo donde estoy ahora tengo horarios sumamente extenúenles, desde hace unos meses hice saber en mi área y con mi gestor de RH que quiero cambiarme por esta razón, RH quedo en buscarme colocarme en otra área.

Hace un par de días tuve un mal rato con mi directora, me alzo la voz y yo solo conteste con el mismo tono, eso le molesto y hablo con RH para solo darme un mes para buscar mi cambio.

Es importante señalar que nunca he tenido problemas con mi desempeño, al contario, en múltiples ocasiones me dijeron que estaban muy contentos con mi trabajo, es más, que si hubiera una subdirección a mi me la darían.

La duda que tengo es, yo deje claro que no iba a firmar una renuncia, tanto a mi directora como a RH, lo que me preocupa es que si, cumplido el plazo de un mes, podrían pedirme que firme mi renuncia argumentando que soy yo quien no quiere estar en esa área? Es un hecho que no quiero estar ahí, pero después del problema que comente líneas arriba, ahora mi directora tampoco quiere que me quede, reitero, no es por mi trabajo, lo que le molesto es que le haya contestado en el mismo tono que ella me hablo y que lo hice en frente de todos, tal cual ella lo hizo.

Por favor me pueden asesorar sobre cómo debo manejar este tema? Puedo pelear una liquidación? Bajo que argumento sería? Podría pasar que si me dijeran: "tu eres quien te quieres ir, tienes que firmar tu reducía", yo les diga que si no me han conseguido nada, que entonces me quedo en mi puesto????

Please herlp!!! Pronto tendré la entrevista con RH y quiero llevar argumentos firmes para defenderme.