muy buenas tardes, quisiera una asesoria con respecto a la siguiente ituacion que padezco en mi centro de Trabajo:
trabajo en una farmacia como encargado, sin embargo, tambiencubroun turno para la atencion al cliente. en dicho centro solo laboramos dos personas, las cuales cubrimos el horario de funcionamiento del establecimiento, sin embargo, no tenemos jornadas laborales de 48 horas semanales, asi como un descanso semanal esta suprimido ya que tenemos que cubrir los siete dias de la semana que opera el establecimiento de la siguiente forma: de lunes a viernes laboramos ocho horas seguidas 8 horas el diurno y7 y media el mixto, el problema es los fines de semana, ya que a la persona que no le toca descansar trabaja 5 horas el sabado y el domingo 11 horas seguidas (de 9am a 8 pm) y el pago es de horas comunes, no extras y no se incluyen en e recibo oficial de nomina, se paga "por fuera" cabe mencionr que tambien al estar una sola persona en cada turno del estaablecimiento ES IMPOSIBLE TOMAR LA MEDIA HORA DE DESCANSO DE CADA JORNADA DIARIA y el patron nos tieneprohbido cerrar el local por ningun motivo (no podemos ni pasar el baño con calma), esta situacion se ha dado desde que renuncio una tercera persona y el patron nos pidio nuestro apoyo "voluntario" pra cubrir los horarios y comento seria temporal, sin mbargo se le planteo la posibilidad de regresar a unhorario laboral normal y ha dado su negativa diciendo "que es un compromiso que tenemos con al empresa y con su persona y que ademas nos las esta pagando". Hoy es domingo y estoy escribiedo esta consulta a las 7:20 pm llevo trabajadas mas de diez horas, ya que esta semana fui yo la persona qu eno descanso.....
agradeceria mucho una asesoria al respecto, padezco otras situaciones pero primer quiero resolver esto, ademas l patron a mencionado la posibilidad de trabajar en un esqemad 1 por 12 el cual no entiendo.
gracias
