EL 15 DE FEBRERO ME PRESENTE A MI TRABAJO DESPUES DE UNA INCAPACIDAD DE MATERNIDAD Y ME TOPE CONQ ESTABA DESPEDIDA. QUISIERA SABER CUANTO ME CORRESPONDE POR LEY. MI FECHA DE INGRESO FUE EL DIA 13 DE ABRIL DE 2009 Y MI ULTIMO DIA SERIA EL 14 DE FEBRERO DE 2011 Y NO TOME VACACIONES CORRESPONDIENTES 2010-2011 Y MI SALARIO ERA DE $174.00 DIARIOS GRACIAS ATTE DENISSE.

En respuesta a su consulta, le informo.

Antes que nada, usted deberá asistirse de un abogado especialista en derecho laboral, a fin de que inicie los trámites legales necesarios, mediante la presentación de la demanda correspondiente, en la que deberá reclamar el pago de las siguientes prestaciones:

Indemnización constitucional, consistente en tres meses desalario (artículo 48, de la Ley Federal del Trabajo): $ 15,660.00;

Prima de antigüedad, consistente en doce días por cada año de servicios prestados, o parte proporcional (artículo 162, fracción III, de la Ley Federal del Trabajo), en su caso, 23 días, que se pagan con un salario máximo equivalente a dos  veces el salario mínimo del área geográfica en que se ubique la empresa (artículos 485 y 486, de la Ley Federal delTrabajo): $ 2,737.00 aproximadamente.

Vacaciones y prima vacacional correspondientes al primer año de servicios prestado (13 de abril de2010), consistentes en seis días de vacaciones, y el 25% del salario de esos días por concepto de prima vacacional: $ 1,305.00;

Vacaciones y prima vacacional proporcionales al tiempo trabajado, del trece de abril de dos mil diez, al quince de febrero de 2011, 6.66 días de vacaciones, y 25% de prima vacacional: $ 1,448.55;

Aguinaldo proporcional a los días transcurridos del 2011, 1.875 días: $ 326.25.

Adicionalmente, en la demanda deberán también reclamarse los salarios caídos, desde la fecha del despido (15 de febrero de 2011), hasta el día que elpatrón de cumplimiento al laudo que lo condene a pagarlos.

Le recomiendo que no firme al patrón ningún documento, ni finiquito, ni liquidación, ni convenio o renuncia, ni ninguno otro del que pueda desprenderse que no fue despedida, sino que usted es quien voluntariamente dio por terminada la relación de trabajo.

MUCHAS GRACIAS ME VA HACER DE MUCHA UTILIDAD ESTA INFORMACION. YA TENGO LA DEMANDA INTERPUESTA ANTE CONCILIACION PERO EL ABOGADO NO ME A DICHO CUANTO ME CORRESPONDE POR LEY.    POR Q FUE INJUSTO Y UNA BURLA LO Q ME HICIERON Y VOY A PELEAR LO Q POR DERECHO ME CORRESPONDE YA Q ME DEJARON DESEMPLEADA Y NECESITO EL SEGURO PARA MIS HIJOS Y MAS PARA MI BB. GRACIAS ATTE YODARY DENISSE