Estado de Referencia: Jalisco

fui despedido y contrate un abogado para demandar, por dudas que empece a tener y la poca comunicacion con él, fui a sacar copias de la demanda y lo actuado, y me doy cuenta que hay varios errores, entre ellos menciona que mi sueldo era quincenal, pero en realidad era semanal, asi mismo, la fuente de trabajo ya no se encuentra en el mismo domcilio, aunque mi expatrón es propietario del inmueble, y al enfermar mi expatrón, su hijo, continúo ocupandose de los asuntos, ostentándose a su vez como jefe o patrón, pero el decide asociarse a un grupo de abogados yendose a rentar un local en el edificio de estos y cierra la fuente de trabajo para la que laboro, despidiéndome sin indemnizarme, por lo que en el juicio laboral se señala nueva fecha para el desahogo de la misma en virtud de no estar emplazada la fuente de trabajo, pero yo ya le habia informado a mi abogado que esta ya estaba cerrada, por loque le proporcioné el domicilio de mi expatrón y el del despacho al cual se unió el hijo de mi expatrón quien era el ultimo que estaba a cargo de la fuente de trabajo para la cual yo laboraba, se que esto  me perjudica mucho tanto en cuanto que señala que ganaba 1,500 quincenales, cuando en realidad eran semanales, asi como no especificar adecuadamente que la fuente de trabajo se habia trasladado al nuevo domicilio, ya que en la demanda señala los dos domicilios, por conducto de representante legal, que logicamente venia siendo el LIcenciado, pero por su enfermedad, su hijo siguio al cargo, ostentándose este como tal en los últimos meses, y a quien supongo se le debería demandar también como representante y no solo en lo personal, independientemente de que creo que también interpuso la demanda fuera de tiempo, ya que el despido se dió el 03 de agosto y la demanda la interpone el 03 de octubre, a los 61 días, que puedo hacer?, creo que esta mala demanda me afecta mucho en lo economico, y moralmente ya me siento hundido y desesperado.