Estado de Referencia: Tamaulipas
Hola: Tenia 17 ańos de antigüedad en mi empresa y de pronto, llego un anónimo de un hecho que sucedió 8 meses atrás y rápidamente sin darme tiempo a juntar evidencias y recordar que fue lo que paso, simplemente me recindieron el contrato. El hecho, mi jefe desconoció una instrucción verbal que me dio ya que se autorizo un acenso de 5 días a una compańera de acuerdo al escalafón y alegan dańo patrimonial que no llega a 1000 (mil pesos) Desconocieron la Ley Federal para Prevenir y eliminar la discriminacion publicada en el diario oficial de la federación el 11 de junio del 2013. Que en su artículo 50 dice que no se deberán aceptar quejas anónimas. Que debo hacer??

Usted debe demandar el despido injustificado ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, por violaciones a la ley Federal del Trabajo que es la Ley de la materia que se ha violado. Olvídese de la discriminación y bla. bla. bla, pero apúrese porque sólo cuenta con dos meses para actuar a patir de la fecha del despido. necesita de abogado especialista en materia laboral, pero tenga mucho cuidado con cuanto coyote se aununcia incluido este foro de asesoría gratuíta. cuídate a ti mismo y mucho ojo.