Estado de Referencia: Michoacán
Hola señoras y señores:
Un saludo cordial a todos los miembros de este foro y visitantes:
Mi situación es la siguiente: Llevo casi 3 años trabajando como maestro de ingles en una escuela privada, mi salario es menor en este momento a lo que regularmente pagan en otras escuelas en el área y me pagan de acuerdo a las horas trabajadas. “Y solo eso” Desde un principio de la relación laboral me han hecho promesas que hasta la fecha no se han cumplido en su mayoría en lo referente a promociones y mejora salarial. Cuando comenzó a trabajar me ofrecieron un sueldo menor a lo que yo solicitaba con la promesa de que en 2 meses, después de demostrar mi capacidad de llevar a cabo las funciones requeridas, me darían un contrato y habría un ajuste de salario.
Llegaron los dos meses y no me llamaron para hablar acerca del contrato desde luego tampoco hubo aumento de sueldo. Deje pasar un mes y acudí a hablar con el administrador de una de las escuelas, al expresar la razón de mi visita el administrador me dijo que solo el director trataba esos asuntos y que tendría que hacer una cita con el ya que es el mismo dueño de la escuela y el no labora en el lugar de trabajo. Esta cita tardo alrededor de un mes en concederse. Como resultado se me informo que habría un ajuste salarial comenzando el año debido a cosas de contabilidad y costumbre de la empresa, esta reunión fue en noviembre.
Pasaron 2 meses mas y no hubo cambios, nuevamente junta con director, por fin me dice que la situación económica de la escuela no es muy buena en ese momento y que no puede otorgar aumentos, que se está proyectando abrir una escuela en otra localidad dentro de la ciudad y que habría promociones y se me estaba considerando para ocupar un puesto más importante en la compañía. Este cuento siguió hasta octubre cuando tuve necesidad de servicio médico y me di cuenta que no me tenían registrado en el seguro social a pesar de ya llevar más de un año laborando tiempo completo y hasta horas adicionales en 2 escuelas de la misma compañía. Un mes después me dieron de alta en el seguro con sueldo mínimo. Nuevamente solicite hablar con el director en lo referente a contrato y aumento de sueldo y después de mucho discutirlo me concedió un aumento de 5 pesos la hora (ganaba 35 pesos la hora) y otra promesa que sería aumentado a un nivel más justo entrando el año. Ya que en encuestas realizadas a los alumnos había sido destacada mi buena labor en la institución. Nuevamente promesa incumplida, al confrontar al director acerca de los aumentos, esta vez comenzaron a exigir más material de trabajo para la escuela, una puntualidad intachable (se nos sancionaba si llegábamos 1 minuto tarde) y literalmente me dijo hay que ponerse la camiseta para exigir aumentos.
En ese sentido yo había colaborado en varias actividades para mejorar exámenes, prácticas, conversaciones e incluso mucho del material que había creado para la escuela lo hice en casa y en mi tiempo personal. Accedí a ayudar en lo que proponían y aun así continuo la misma historia por varios meses.
Finalmente en noviembre del año pasado nuevamente solicite hablar con el director y esta vez la reunión no fue muy agradable, inmediatamente se puso a la defensiva y comenzó por citar los retardos que llevaba en el año y comentar que yo era el único con este problema que todos los demás maestros habían recibido sus aumentos justos año con año ya que ellos si llevaban puesta la camiseta, desde luego que esto era mentira ya que en varias ocasiones nos habíamos reunido con los maestros a discutir nuestra situación y a todos les había hecho la misma jugada, el tenia en su poder unos papelitos firmados por nosotros donde estipulaba la hora de entrada con 1 o 2 minutos de retraso y si acaso uno que otro con hasta 5 minutos ya que después de ese tiempo nos cancelaba toda la hora y no la pagaba. Entonces exigió cero retardos como condición para obtener un aumento y así sucedieron nuevamente dos meses más sin retardos y sin aumento. Al llegar nuevamente diciembre volví a escuchar promesas de mejora laboral y aumento de sueldo hasta que llegado marzo aun nada. Nuevamente permiso para ver al director. Varias quejas por dos retrasos, muchos halagos por mi trabajo pero con una actitud de no ceder a darme un aumento, incluso me dijo que si no estaba conforme que por qué no me iba de esa escuela. Aun así concluimos en que me daría un aumento en dos semanas y después a un mes de esta reunión me daría otro mas (4pesos extra la hora en cada uno) al fin me dio el primero pero el segundo ya nunca llego, para esto ya habían contratado a varios maestros nuevos y comenzaron a reducir drásticamente mis horas en la escuela, me daban dos horas de mañana en una escuela y dos por la tarde en otra, incluso ha habido varios días que no me programan ni una hora.
Se por comentarios que esta es la técnica preferida de este hombre para deshacerse de la gente cuando le empiezan a dar lata con los sueldos, otras personas ya han salido y solamente les pagan los mínimos de ley si bien les va. A algunos otros los ha corrido por causas que puede alegar como justificadas porque siempre tiene formas de defenderse legalmente con falsos argumentos.
Entonces hay varias cosas, no tengo contrato más que de forma verbal, no me pagan ningún tipo de prestaciones (aguinaldo, reparto, séptimo día etc.) solo horas trabajadas y una semana de vacaciones en la cual nos hace trampa y nos paga menos que lo justo, me ha perjudicado en lo referente a mis aportaciones al seguro ya que me reporta menos de lo que realmente gano y no lo pago por casi año y medio, y encima de todo no me ha pagado nada por la creación de materiales para la escuela.
Esto no sería tan grave si aun trabajara mis horas normales pero como está la cosa no me queda más remedio que buscar otro empleo, al comentarles si podría disponer de las mañanas o las tardes libres para laborar en otra escuela me dijeron que como yo quisiera pero que me sacarían del seguro social y habría menos horas.
Entonces mi pregunta: que puedo hacer para cobrar una indemnización por esta situación? Debo resignarme y dejar que el gane con su forma turbia de trabajar?
Agradezco mucho su consejo y espero poder encontrar una solución favorable.
Una disculpa por lo largo del post, pero aun me quede corto en detalles.
Gracias de antemano
